Yatılı Bayan Çalıştırmak Günah mı?

Yatılı bayan çalıştırmak günah mı?  Dinimiz olan islam’da mahremiyet ve halvet (bir erkek ve bir kadının baş başa kalması) kuralları çerçevesinde ele alınır ve bazı şartlara hükümlüdür.

Temel Yaklaşım

Genel olarak, tabiri caiz ise, yabancı bir kadınla (yani nikah düşen bir erkekle) bir evde, yalnız baş başa kalınacak bir ortamın oluşması İslami açıdan caiz görülmez ve kesinlikle haramdır. Buna “halvet” denir. Şeytanın üçüncü olduğu bir ortam olarak kabul edilir ve fitneye mahal verebileceği düşünülür.

Şartlar ve İstisnalar

Ancak bazı durumlarda bu kuralın istisnaları veya dikkat edilmesi gereken noktaları vardır:

• Mahrem Olması: Eğer çalışacak bayan, evin erkeğine veya orada yaşayan diğer erkeklere mahrem (nikah düşmeyen, örneğin annesi, kız kardeşi, kızı gibi) ise, bu durumda halvet söz konusu olmaz ve çalışmasında bir sakınca yoktur.
• Birden Fazla Kişinin Bulunması: Evde sadece bir erkek ve yatılı çalışan bir bayan değil, aynı zamanda evin hanımı veya başka mahrem kadınlar ya da güvenilir başka kişiler bulunuyorsa, bu durumda da halvet ortamı oluşmaz. Yani, bir erkeğin yanında mahremi olmayan birden fazla kadın bulunsa bile yine halvet olur. Önemli olan, erkeğin mahremi olmayan bir kadınla yalnız kalmamasıdır.
• Güvenilir Ortam ve Oda Tahsisi: Bazı kaynaklara göre, eğer eve yabancı bir kadın yatılı olarak alınacaksa, güvenilir bir ortamın sağlanması, kendisine ayrı ve güvenli bir oda tahsis edilmesi ve evde sadece namahremlerin bulunmaması, yani hemcinslerinin de bulunması gibi koşullar önemlidir. Ancak yine de halvet riskini ortadan kaldırmak esastır.
• Yaşlılık Durumu: Cinsel yakınlıkta bulunamayacak kadar yaşlı olan bir kadınla halvet durumu söz konusu olmaz.
• Zaruret Hali: Çok özel durumlarda, zaruret ve ihtiyaç hallerinde bazı ruhsatlar olabilse de, genel kural mahremiyetin korunması yönündedir.

Kadınların Çalışma Hakkı ve Koşulları

İslam’da kadının çalışmasına dair genel bir yasak yoktur. Kadın, tesettürüne ve iffetine riayet ederek, helal bir işte çalışabilir. Ancak, kadınların çalışma ortamında dikkat etmesi gereken bazı prensipler vardır:

• Tesettür ve Mahremiyet: Çalışma esnasında tesettür kurallarına ve mahremiyete riayet edilmelidir.
• Helal İş: Yapılan işin dinen doğru ve helal olması gerekir.
• Halvet Ortamının Olmaması: Bir kadınla bir erkeğin kapalı yerlerde yalnız baş başa kalmaması önemlidir.
• Asli Görevlerin İhmal Edilmemesi: Özellikle evli kadınlar için asli görevleri olan ev işleri ve çocuk terbiyesinin ihmal edilmemesi tavsiye edilir.
• Eş Rızası: Evli kadınların eşlerinin rızasını alması çok önemlidir.
• Fıtrata Uygunluk: Kadının fizyolojik ve psikolojik yapısına ağır gelen, haysiyet ve şerefine uygun olmayan işlerde çalışmaması öğütlenir.

Özetle: Yatılı bayan çalıştırma konusu, evin içinde oluşabilecek mahremiyet ve halvet kurallarına dikkat edilmesini kesinlikle şarttır. Eğer evin erkeği ile yatılı kalan kadın arasında nikah düşen bir durum varsa ve yalnız kalma ihtimalleri genellikle bu yola çıkar, bu durum İslami açıdan caiz görülmez. Bu nedenle, ya çalışacak kişinin mahrem olması ya da evde her zaman, her an halveti ortadan kaldıracak başka mahrem kişilerin (evin hanımı gibi) bulunması önemlidir.

Bu konuda en doğru ve güncel bilgiyi, güvendiğiniz bir din aliminden veya Diyanet İşleri Başkanlığı gibi resmi dini mercilerden almanız tavsiye edilir.